Overtager auto­ma­ti­sering og robotter mit job?

Én af de bekym­ringer, du kan få som medar­bejder, når din arbejds­plads begynder at tale om at auto­ma­tisere, er, om du kommer til at miste dit job. Men bare rolig, mennesker kan ikke undværes.

Når vi taler auto­ma­ti­sering, så er det i forbin­delse med arbejds­gange, som kan stan­dar­di­seres. Altså arbejds­gange, som udføres på den samme måde hver gang og mange gange i løbet af en dag.

Sådanne arbejds­gange kan med fordel for alle parter auto­ma­ti­seres. For medar­bej­derne særligt af den grund, at repe­titive og ensformige arbejds­op­gaver ofte er lig med et mindre godt arbejdsmiljø.

Men hvad sker der så med dit job, når auto­ma­ti­se­ringen tager over?

I forlæn­gelse af de auto­ma­ti­se­rings­løs­ninger, vi har instal­leret, har vi ikke set, at det har ført til nedgang i medar­bej­de­ran­tallet. Ofte vil der ske det, at dit arbejde blot bliver flyttet til en anden arbejdsopgave.

Alt afhængig af din primære arbejds­opgave, så kan auto­ma­ti­sering give dig mere tid til at udføre lige præcis den opgave. Hvis du eksem­pelvis vasker og tjekker opera­tions­in­stru­menter i en steril­central, kan du koncen­trere dig udeluk­kende om den opgave i stedet for (også) at bruge tid på at hente og aflevere instru­men­terne ved andre arbejdsstationer.

Hvis du kører vogne rundt mellem afde­linger, kommer du måske til at stå i den ene eller anden ende af trans­por­top­gaven. Her kan du for eksempel fylde vogne og gøre dem klar til transport, eller du kan tømme dem igen og sætte emnerne ind i de korrekte, respektive rum på afdelingen.

Og så er der selv­føl­gelig aspektet i, at auto­ma­ti­sering selv­føl­gelig skal vedli­ge­holdes og efterses, som – naturligt – er en opgave, der skal klares af mennesker. Ligesom program­me­ringen og kvali­tets­kon­trollen ikke kan ske ved hjælp af automatisering.

Så auto­ma­ti­sering fjerner opgaver, men den fjerner ikke medar­bejdere. Den flytter dem bare til andre opgaver.