Übernehmen Automatisierung und Roboter meinen Job?

Eine der Sorgen, die Sie als Mitarbeiter haben können, wenn Ihr Arbeitsplatz beginnt, über Automatisierung zu sprechen, ist, ob Sie Ihren Job verlieren werden. Aber keine Sorge, Menschen können nicht ersetzt werden.

Wenn wir über Automatisierung sprechen, bezieht sich das auf Arbeitsabläufe, die stan­dar­di­siert werden können. Das heißt, Arbeitsabläufe, die jedes Mal auf die gleiche Weise und viele Male am Tag durch­geführt werden.

Solche Arbeitsabläufe können für alle Beteiligten von Vorteil auto­ma­ti­siert werden. Insbesondere für die Mitarbeiter, da repe­titive und monotone Arbeitsaufgaben oft ein weniger gutes Arbeitsumfeld bedeuten.

Aber was passiert dann mit Ihrem Job, wenn die Automatisierung übernimmt?

Im Zusammenhang mit den von uns instal­li­erten Automatisierungslösungen haben wir keine Abnahme der Mitarbeiterzahl fest­ge­stellt. Oft wird Ihre Arbeit einfach auf eine andere Aufgabe verlagert.

Je nach Ihrer Hauptaufgabe kann Automatisierung Ihnen mehr Zeit für genau diese Aufgabe geben. Wenn Sie beispi­elsweise Operationsinstrumente in einer Aufbereitungseinheit für Medizinprodukte reinigen und über­prüfen, können Sie sich ausschließlich auf diese Aufgabe konzen­trieren, anstatt auch Zeit für das Abholen und Abgeben der Instrumente an anderen Arbeitsstationen zu verwenden.

Wenn Sie Wagen zwischen Abteilungen fahren, werden Sie mögli­cherweise an einem Ende der Transportaufgabe stehen. Hier können Sie beispi­elsweise Wagen füllen und für den Transport vorbe­reiten oder sie wieder entleeren und die Gegenstände in die rich­tigen Räume auf der Abteilung stellen.

Und natürlich gibt es auch die Aspekte, dass Automatisierung natürlich gewartet und überwacht werden muss, was natürlich eine Aufgabe ist, die von Menschen erledigt werden muss. Ebenso können Programmierung und Qualitätskontrolle nicht auto­ma­ti­siert werden.

Automatisierung entfernt also Aufgaben, aber sie entfernt keine Mitarbeiter. Sie vers­chiebt sie einfach auf andere Aufgaben.